三亞10條措施，做好人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、專業(yè)化、國際化…
近日，市委人才工作委員會辦公室印發(fā)《三亞市貫徹落實<海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案> 做好人才服務(wù)工作的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）。以標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、專業(yè)化、國際化為目標(biāo)導(dǎo)向，以解決人才服務(wù)工作中的痛點、難點、堵點為問題導(dǎo)向，以完善人才服務(wù)體制機制、加快人才服務(wù)改革創(chuàng)新、提升人才服務(wù)水平為結(jié)果導(dǎo)向，構(gòu)建三亞人才進出自由便利的發(fā)展環(huán)境。
《若干措施》共五個部分，十條內(nèi)容，統(tǒng)籌推動人才服務(wù)制度集成創(chuàng)新。
第一部分是著力推進人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，主要是打造規(guī)范高效“一站式”平臺、加快推動人才服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推動人才服務(wù)綜窗受理。
第二部分是加快推進人才服務(wù)便捷化，主要是推行人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、做優(yōu)做強政府人才公共服務(wù)。
第三部分是全力推動人才服務(wù)專業(yè)化，主要是全面推行高層次人才服務(wù)專員制度、探索開展社會化合作服務(wù)。
第四部分是率先推進人才服務(wù)國際化，主要是暢通外籍高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通道、實施更加便利的出入境管理政策。
第五部分是完善人才服務(wù)體制機制，主要是創(chuàng)新人才服務(wù)管理模式，不斷完善人才服務(wù)“一站式”平臺。
《若干措施》有兩大亮點：
一是體現(xiàn)了《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》關(guān)于人才服務(wù)工作的最新要求。
比如針對外籍高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和出入境方面，提出主動探索對外籍人員的工作許可實行負面清單管理，率先推進符合條件的境外人員擔(dān)任全市法定機構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人，簡化外籍人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)手續(xù)，優(yōu)化相關(guān)審批、審查服務(wù)，對外籍高層次人才投資創(chuàng)業(yè)、講學(xué)交流、經(jīng)貿(mào)活動方面提供出入境便利等具體舉措。
二是高度契合全省人才服務(wù)工作現(xiàn)場會有關(guān)工作部署。
全省人才服務(wù)工作現(xiàn)場會提出關(guān)于人才服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、專業(yè)化、國際化的新要求，《若干措施》結(jié)合三亞實際，逐項進行細化實化。涵蓋了打造“規(guī)范高效一站式平臺”、推行“一枚印章管審批”、實行“人才服務(wù)綜窗受理”、加快人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、人才公共服務(wù)提速快辦、推行高層次人才服務(wù)專員制度等多項措施，著力解決當(dāng)前人才服務(wù)工作中的痛點、難點、堵點問題。
